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Diakonisches Werk - Stadtmission Dresden gGmbH
Abteilung Personal
Glacisstraße 44
01099 Dresden

Ihre Ansprechpartnerin:

Claudia Junge 

(0351) 81 72 350
abteilung.personal(at)diakonie-dresden.de

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Erzieher (m/w/d)


Beginn 01.12.2025
Stundenumfang 32 Stunden pro Woche

Bereich: Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Beschäftigungsverhältnis: Teilzeit , Temporär
Anstellungsart: befristet

Wir suchen zum 01.12.2025 einen Erzieher (m/w/d) für das Inobhutnahme-Zentrum OK5 in der Dresdner Neustadt. Die Stelle hat einen Umfang von 32 Stunden pro Woche und ist befristet bis 30.09.2026, da es sich um eine Vertretung handelt.

 

Aufgaben:

  • Übernahme von ankommenden Kindern und Jugendlichen im Rahmen der Inobhutnahme
  • Krisenbewältigung und -begleitung
  • Einzelfallbegleitung
  • Organisation des Wohngruppen-Alltags
  • Herausarbeiten von individuellen Unterstützungszielen und deren Umsetzung und Ausgestaltung in der pädagogischen Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen
  • sorgfältige Dokumentation von Vereinbarungen und relevanten Informationen
  • Freizeitgestaltung im Sinne der Sozialen Gruppenarbeit
  • administrative Arbeiten, Verwaltungshandeln und Dokumentation

Anforderungen:

  • Abschluss als Erzieher:in oder Sozialpädagog:in
  • Erfahrungen im Bereich Kinder- und Jugendhilfe
  • ein hohes Maß an Flexibilität (die Fähigkeit, sich in jedem Dienst auf evtl. veränderte Anforderungen und eine veränderte Zusammensetzung der Bewohner:innen einzulassen)
  • partizipative Arbeit mit der Herkunftsfamilie und dem familiären Netzwerk
  • Arbeiten im Schichtdienst (auch Nacht und Wochenende)
  • Freude an lösungsorientierter Arbeit im Team
  • aktive Teilnahme an Teamberatungen
  • Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion
  • Offenheit für unterschiedlichste Menschen und deren Biografien
  • Führerschein Klasse B
  • Identifikation mit den Zielen und dem Leitbild der Diakonie Dresden

Wir bieten:

  • Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 AVR Diakonie Deutschland, Fassung Sachsen, mit regelmäßigen Tarifanpassungen
  • Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderzuschlag
  • Beihilfe zu Geburt und Zahnersatz
  • 31 Tage Urlaub
  • Zeitwertkonto für Sabbatical oder Ruhephase vor der Rente
  • Jobticket
  • Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, Fort- und Weiterbildung intern/extern

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