Springer­pool Pflege

Einspringen lohnt sich – besonders für Pflegefachkräfte

Lukrativ. Flexibel. Abwechslungsreich. Planbar.

Als Teil unseres Springerpools unterstützen Sie unsere Pflegeteams in den Altenpflegeheimen 
Dresden-Bühlau, Dresden-Klotzsche, Dresden-Plauen, Freital, Radebeul, Radeburg und Ottendorf-Okrilla. 

Dabei dürfen Sie sich auf einen Dienstplan ohne Nachtdienste verlassen, der Ihren persönlichen Bedürfnissen absolut gerecht wird. 
Ihre Flexibilität vergüten wir mit einer monatlichen Zulage und weiteren Extras. 

Unsere Benfits für Sie

Attraktive Vergütung

Wir schätzen Sie und Ihren Einsatz: Deshalb erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung, die sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland - Fassung Sachsen, richtet.

Jahressonderzahlung

Wir zahlen Ihnen zusätzlich ein 13. Monatsgehalt, das in zwei Teilen im November und Juni des Folgejahres ausgezahlt wird.

Urlaub

Ihre Erholung ist uns wichtig! Deshalb erhalten Sie 31 Urlaubstage. Für geleistete Nachtschichten erhalten Sie außerdem bis zu 5 Tage Zusatzurlaub im Folgejahr.

Betriebliche Altersvorsorge

Von Ihrem Bruttogehalt werden monatlich zusätzlich 6,5 % in die Altersvorsorge eingezahlt. Davon übernehmen wir ca. 90 %. Bei einem Gehalt von bspw. 3.000 € sind das 195 € im Monat. Dadurch erhalten Sie eine Zusatzrente zur gesetzlichen Rente.

Zeitwertkonto

Mit einem Zeitwertkonto können Sie flexibel Auszeiten planen und finanzieren, z.B. ein Sabbatical oder einen früheren Ruhestand.

Jobticket

Unsere Umwelt liegt uns am Herzen. Um sie zu entlasten, bieten wir Ihnen ein vergünstigtes Ticket der Dresdner Verkehrsbetriebe mit zusätzlichem Zuschuss (insgesamt 20 % Rabatt) oder das Deutschlandticket mit 10 % Zuschuss.

Finanzielle Extras

Neben vermögenswirksamen Leistungen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden in besonderen Lebenssituationen. Dazu gehören Beihilfen bei Geburt, im Todesfall, für Zahnersatz, eine Hinterbliebenenversorgung sowie Dienstbefreiung in besonderen Fällen.

Kinderzuschlag

Kinder sind unsere Zukunft. Deshalb unterstützen wir die Familien unserer Mitarbeitenden zusätzlich mit einem monatlichen Zuschlag pro Kind.

Weiterbildung

Wir fördern Ihre persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige sowie individuelle Fort- und Weiterbildungen, Supervision und ein Nachwuchsführungskräfte-Training.

Kitaplatz

Sie brauchen einen Kitaplatz für Ihr Kind? Wir unterstützen Sie gern bei der Suche nach einem Platz in unseren zahlreichen Kitas in Dresden und Umgebung.

Gemeinschaft leben

Jeder Mitarbeitende bei uns ist wertvoll und Teil eines Teams. Um diese Dienstgemeinschaft zu fördern, finden regelmäßig Feste für unsere Kolleg:innen, Weihnachtsfeiern u.v.m. statt.

Seelsorge

Sie befinden sich in einer herausfordernden Situation, haben Lebens- oder Glaubensfragen? Alle Mitarbeitenden können sich für vertrauliche Gespräche an unseren Seelsorger wenden.  

Das gibt es on top

Sonderzulage

Ihre Flexibilität wird mit einer Zulage von 250 Euro brutto bei Vollzeitbeschäftigung (anteilig bei Teilzeit) vergütet.

Stellenumfang

Sie bestimmen den Umfang Ihrer Stelle – zwischen 20 und 39 Stunden ist alles möglich.

Dienstplan

Verlassen Sie sich auf einen zuverlässigen Dienstplan mit garantierten freien Tagen, der Ihren persönlichen Bedürfnissen entspricht – ganz ohne Leerzeiten.

Kein Nachtdienst

Als Springer:in müssen Sie bei uns nicht die Nacht zum Tag machen – d.h. Nachtdienste fallen für Sie keine an. Das gilt auch für Mehrstunden.

Fahrtkosten­zuschuss

Für Ihre Fahrten zu den einzelnen Einsatzorten in Dresden und Umgebung erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss. Das schont Ihren Geldbeutel.

Verpflegungs­pauschale

Sie bekommen bis zu 14 Euro pro Tag für Verpflegung – je nachdem, wie lang Sie arbeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie haben einen Abschluss als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in und wollen unseren Springerpool mit Ihrem Können bereichern? 

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Ansprechpartner  Christin Großmann

Christin
Großmann