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Diakonisches Werk - Stadtmission Dresden gGmbH
Abteilung Personal
Glacisstraße 44, 01099 Dresden

Sozialpädagoge (m/w/d)


Beginn 15.10.2025
Stundenumfang 32 - 39 Stunden pro Woche
Bereich: Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Beschäftigungsverhältnis: Teilzeit , Vollzeit
Anstellungsart: unbefristet

Wir suchen zum 15.10.2025 einen Sozialpädagogen / Beauftragte:n für Gewaltschutz, Kinderschutz und Fachberatung (m/w/d). Die Stelle hat einen Umfang von 32-39 Stunden pro Woche und ist unbefristet.

Aufgaben:

  • Durchführung von Gefährdungseinschätzungen, Qualitätssicherung und Beratung zu relevanten Themen im Kinderschutz
  • Umsetzung und Überprüfung der Beteiligungs- und Beschwerdeverfahren im Bereich der stationären Kinder- und Jugendhilfe
  • Ansprechpartner:in und Beratung für Kinder, Jugendliche sowie Mitarbeitende für die Themenbereiche  Beschwerden, Kinderrechte und Beteiligung
  • Entwicklung, Evaluation und Fortschreibung präventiver und intervenierender Konzepte
  • Unterstützung der Abteilungsleitung bei fachlichen Themen
  • Erstellung und Überarbeitung von Konzepten, Leistungsbeschreibungen, Checklisten und Prozessbeschreibungen
  • Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Schulungen und Fachtagen

Anforderungen:

  • Abschluss Dipl. Sozialpädagogik / B.A. Soziale Arbeit (Uni, FH, B.A.)
  • Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien und insbesondere in Kinderschutzkontexten
  • Zusatzqualifikation als Kinderschutzfachkraft
  • Anwendungsbezogene praktische Erfahrungen bei Gefährdungs- und Risikoeinschätzungen im Kinderschutz sowie Handlungssicherheit bei der Risikoeinschätzung
  • Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des Kinderschutzes
  • Kenntnisse über die systemübergreifenden verschiedenen Hilfesysteme und die regionale Hilfslandschaft
  • Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Beratungsarbeit
  • Identifikation mit den Zielen und dem Leitbild der Diakonie Dresden

Wir bieten:

  • Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 AVR Diakonie Deutschland, Fassung Sachsen, mit regelmäßigen Tarifanpassungen
  • Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderzuschlag
  • Beihilfe zu Geburt und Zahnersatz
  • 31 Tage Urlaub
  • Zeitwertkonto für Sabbatical oder Ruhephase vor der Rente
  • Jobticket
  • Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, Fort- und Weiterbildung intern/extern

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