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Diakonisches Werk - Stadtmission Dresden gGmbH
Abteilung Personal
Glacisstraße 44
01099 Dresden

Ihre Ansprechpartnerin:

Claudia Junge 

(0351) 81 72 350
abteilung.personal(at)diakonie-dresden.de

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir eventuell entstehende Kosten im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch in unserem Haus nicht übernehmen können.

Erzieher (m/w/d)


Beginn 01.12.2025
Stundenumfang zwischen 32 und 39 Stunden pro Woche

Bereich: Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Beschäftigungsverhältnis: Teilzeit
Anstellungsart: unbefristet

Wir suchen zum 01.12.2025 einen Erzieher (m/w/d) für unser Haus Kolombo in Dresden-Niedersedlitz. Die Stelle hat einen Umfang von 32 bis 39 Stunden pro Woche und ist unbefristet.

Aufgaben:

  • Betreuung und Förderung von Jugendlichen v. a. mit Migrationshintergrund
  • selbständige Umsetzung von Fachstandards bzw. getroffenen Vereinbarungen
  • sorgfältige Dokumentation von beobachteten Verhaltensweisen und organisatorischen Notwendigkeiten
  • fachliches Formulieren von Entwicklungsberichten und Hilfeplänen  
  • zielbezogene Gestaltung von Hilfeprozessen im Sinne der vereinbarten Ziele

Anforderungen:

  • Abschluss als Erzieher:in
  • Erfahrungen im Bereich der stationären Kinder- und Jugendhilfe
  • partizipativer Einbezug der Jugendlichen in Prozesse und Lösungsentwicklungen
  • empathische Offenheit zu Mitarbeitenden, Adressat:innen und deren Familien sowie für unterschiedlichste Kulturen und Biografien
  • hohe Zustimmung zu Konzepten des Kinder- und Jugendschutzes
  • partizipativer Einbezug der Kinder und Jugendlichen in Prozesse und Lösungsentwicklungen
  • Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
  • organisatorisches Geschick sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude an gemeinsamer lösungsorientierter Arbeit im Team
  • Identifikation mit den Zielen und dem Leitbild der Diakonie Dresden

Wir bieten:

  • Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 AVR Diakonie Deutschland, Fassung Sachsen, mit regelmäßigen Tarifanpassungen
  • Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderzuschlag
  • Beihilfe zu Geburt und Zahnersatz
  • 31 Tage Urlaub
  • Zeitwertkonto für Sabbatical oder Ruhephase vor der Rente
  • Jobticket
  • flexible Arbeitszeiten
  • Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, Fort- und Weiterbildung intern/extern

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