Aufgaben:

In unserem Familienhaus leben derzeit Geschwisterkinder zwischen 1 und 9 Jahren in einer Wohngruppe. Die Eltern können aus kognitiven Gründen nicht umfassend für ihre Kinder sorgen. Sie leben in Wohnungen im selben Haus und haben eine stabile Beziehung zu ihren Kindern. So ist für die Eltern ein täglicher Kontakt mit ihren Kindern möglich und sie können am Betreuungsalltag ihrer Kinder in der Wohngruppe intensiv teilhaben.
Den Geschwisterkindern soll das Aufwachsen mit ihren Eltern in einer gemeinsamen betreuten Lebensform und an einem gemeinsamen Lebensort ermöglicht werden.
Um einen gut strukturierten und stabilen Tagesablauf für die Kinder sicherstellen zu können, bedarf es guter Abstimmungen im Fachteam der Wohngruppe und einer konstruktiven Zusammenarbeit mit den Eltern. Die Kinder und ihre Eltern haben in unserem Haus eine Langzeitperspektive und sollen durch ein stabiles Fachteam begleitet werden. 

• enge Zusammenarbeit mit den Eltern sowie deren aktive Einbeziehung in den Betreuungsalltag der Kinder
• Strukturierung des Gruppenalltags
• aktive Gestaltung des Teamalltags
• Mitgestaltung am Hilfeplanverfahren und Fallgesprächen
• Netzwerkarbeit (Kindertageseinrichtungen, Schulen, Beratungsstellen, Jugendamt usw.)
• sorgfältige Dokumentation von Vereinbarungen und relevanten Informationen
• individuelle und zielbezogene Gestaltung von Hilfeprozessen

Anforderungen:

• Abschluss als Erzieher:in
• Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• partizipativer Einbezug der Familien in Prozesse und Lösungsentwicklungen
• Hohe Empathie für Adressat:innen und Mitarbeitende
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit (auch Nachtdienste)
• organisatorisches Geschick sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an gemeinsamer lösungsorientierter Arbeit im Team
• Führerschein Klasse B
• Identifikation mit den Zielen und dem Leitbild der Diakonie Dresden

Wir bieten:

• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 AVR Diakonie Deutschland, Fassung Sachsen, mit regelmäßigen Tarifanpassungen
• Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
• betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzuschlag
• Beihilfe zu Geburt und Zahnersatz
• 31 Tage Urlaub
• Zeitwertkonto für Sabbatical oder Ruhephase vor der Rente
• Jobticket
• Fort- und Weiterbildung intern/extern