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Diakonisches Werk - Stadtmission Dresden gGmbH
Abteilung Personal
Glacisstraße 44
01099 Dresden

Ihre Ansprechpartnerin:

Claudia Junge 

(0351) 81 72 350
personal(at)diakonie-dresden.de

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Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Springerpool



Wir suchen ab sofort Pflegefachkräfte (m/w/d), die die Teams in unseren Altenpflegeheimen in Dresden und Umgebung unterstützen. Der Stellenumfang kann zwischen 20 und 39 Stunden vereinbart werden.

Die Stellen sind unbefristet.

 

Aufgaben:

  • Sie planen eine fachgerechte und individuelle Pflege der Bewohner:innen und setzen diese wertschätzend um.
  • Sie führen die Pflegedokumentation.
  • Sie leiten Pflegekräfte, Auszubildende sowie Praktikant:innen motivierend an.
  • Sie beraten und begleiten Bewohner:innen, Angehörige und Besucher:innen.
  • Sie sind je nach Bedarf in unseren verschiedenen Altenpflegeheimen in Dresden und Umgebung tätig.

Anforderungen:

  • Sie haben einen Abschluss als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Altenpflege.
  • Sie sind bereit, je nach Bedarf in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten.
  • Ein empathischer und offener Umgang mit der Bewohnerschaft ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie besitzen ein gutes Organisationsvermögen und arbeiten gern im Team.
  • Sie sind bereit, im Schichtsystem zu arbeiten, auch an Feiertagen und mindestens zwei Wochenenden im Monat.
  • Sie identifizieren sich mit den Zielen und dem Leitbild der Diakonie Dresden.

Wir bieten Ihnen:

  • ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 AVR Diakonie Deutschland, Fassung Sachsen, mit regelmäßigen Tarifanpassungen
  • zuverlässiger Dienstplan nach persönlichen Bedürfnissen ohne Leerzeiten
  • keine Mehrstunden und garantierte freie Tage nach Dienstplan
  • keine Nachtdienste
  • monatliche Zulage von 250 Euro brutto bei Vollzeitbeschäftigung (anteilig bei Teilzeit)
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Verpflegungsmehraufwendungen nach gesetzlichen Vorgaben von max. 14 Euro pro Tag in Abhängigkeit des tatsächlichen Arbeitszeitumfanges
  • Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
  • Schichtzulage, Sonn- und Feiertagszuschläge
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderzuschlag
  • Beihilfe zu Geburt und Zahnersatz
  • 31 Tage Urlaub
  • Zeitwertkonto für Sabbatical oder Ruhephase vor der Rente
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung

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