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personal(at)diakonie-dresden.de

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Sozialpädagoge (m/w/d)


Beginn sofort
Stundenumfang 30 Stunden

Bereich: Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Beschäftigungsverhältnis: Teilzeit , Temporär
Anstellungsart: befristet bis 31.12.2027

Wir suchen ab sofort einen Sozialpädagogen (m/w/d) für die Schulsozialarbeit an der 82. Oberschule “Am Flughafen” in Dresden-Klotzsche. Die Stelle hat einen Umfang von 30 Stunden pro Woche und ist bis 31.12.2027 befristet, da es sich um eine Vertretung handelt. Es besteht die Option auf Verlängerung.

Aufgaben:

  • Schulsozialarbeit im Sinne des § 13 SGB VIII
  • Begleitung und Beratung von Schüler:innen, Eltern und Lehrkräften
  • Teilnahme an schulichen Veranstaltungen
  • Aufbereitung von Fachthemen im Rahmen von Inhouseschulungen für die Adressaten, Schulungesangebote, Gestaltung von Workshops
  • selbstständige und strulturierte Organisation und Durchführung von Angeboten und Projekten
  • fachliches Formulieren und sorgfältige Dokumentation von Berichten und Handlungsleitfäden
  • Ansprechpartner:in für Schüler:innen, Lehrer:innen, Eltern und Netzwerkpartner
  • Mitarbeit in Gremien und Facharbeitsgemeinschaften
  • intensive Zusammenarbeit mit Schulleitung vor Ort und Leitender Fachkraft des Trägers

Anforderungen:

  • Abschluss als Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung
  • rechtliche Kenntnisse nach SGB VIII
  • Kenntnisse zu Kinderschutz- und Gewaltschutzkonzepten
  • selbständige und professionelle Umsetzung der Konzeption und Kooperationsvereinbarung
  • unvoreingenommene Kooperation mit den Schüler:innen, Lehrer:innen und Eltern 
  • aktives Einbringen eigener Ideen und Fähigkeiten
  • Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion in besonderem Maße
  • hohes Maß an Einsatzbereitschaft und selbstständiger Arbeitsorganisation
  • hohes Maß an Kontinuität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Identifikation mit den Zielen und dem Leitbild der Diakonie Dresden

Wir bieten:

  • Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 AVR Diakonie Deutschland, Fassung Sachsen, mit regelmäßigen Tarifanpassungen
  • Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderzuschlag
  • Beihilfe zu Geburt und Zahnersatz
  • 31 Tage Urlaub
  • Zeitwertkonto für Sabbatical oder Ruhephase vor der Rente
  • Jobticket
  • Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, Fort- und Weiterbildung intern/extern

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