Aufgaben:

• selbständiges Führen einer Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen (seelisch, kognitiv, körperlich, gehörlos, blind), vgl. § 219 SGB IX
• kaufmännische und technische Verantwortung unter betriebswirtschaftlichen Erfordernissen
• Erstellen von einschlägigen Konzeptionen unter Beachtung des BTHG
• strategische Weiterentwicklung der Werkstatt am regionalen Markt
• Steuerung und Fortschreibung der QM-Prozesse in der Werkstatt
• Führungsverantwortung / Handeln auf Grundlage unseres Leitbildes und unserer Kompetenzmodelle
• Vertretung der WfbM in Gremien, Kooperationen und Verbänden
• Steuerung von Qualifikationen/ Weiterbildungen von Mitarbeitenden unter Beachtung des BTHG
• Sicherstellung und Weiterentwicklung Bereich Zertifizierungen

Anforderungen:

• Fachhochschulabschluss im kaufmännischen /technischen Bereich mit Sonderpädagogischer Zusatzqualifikation, vgl. WVO § 9 II
• mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Erfahrung im Veränderungs- und Projektmanagement
• Erfahrung im Qualitätsmanagement
• Erfahrung im Umgang mit Produktionskunden 
• ausgeprägte soziale Kompetenz, ziel- und teamorientiert
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Reflexionsvermögen der eigenen Führungsarbeit
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit
• Identifikation mit den Zielen und dem Leitbild der Diakonie Dresden

Wir bieten:

• Vergütung erfolgt gemäß AVR Diakonie Deutschland, Fassung Sachsen, mit regelmäßigen Tarifanpassungen
• Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
• betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzuschlag
• Beihilfe zu Geburt und Zahnersatz
• Zeitwertkonto für Sabbatical oder Ruhephase vor der Rente
• 31 Tage Jahresurlaub
• Jobticket
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten