Aufgaben:

• Durchführung von Gefährdungseinschätzungen, Qualitätssicherung und Beratungen zu relevanten Themen im Kinderschutz
• Umsetzung und Überprüfung der Beteiligungs- und Beschwerdeverfahren in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
• Ansprechpartner:in und Beratung für Kinder, Jugendliche, Eltern sowie Mitarbeitende für die Themenbereiche Beschwerden, Kinderrechte und Beteiligung
• Entwicklung, Evaluation und Fortschreibung präventiver und intervenierender Konzepte
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei fachlichen Themen
• Erstellung und Überarbeitung von Konzepten, Leistungsbeschreibungen, Checklisten und Prozessbeschreibungen
• Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Schulungen und Fachtagen

Anforderungen:

• Abschluss als Dipl.-Sozialpädagog:in bzw. B.A. Soziale Arbeit
• Zusatzqualifikation als Kinderschutzfachkraft
• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien, insbesondere in Kinderschutzkontexten
• Anwendungsbezogene praktische Erfahrungen bei Gefährdungs- und Risikoeinschätzungen im Kinderschutz sowie Handlungssicherheit bei der Risikoeinschätzung
• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des Kinderschutzes
• Kenntnisse über die systemübergreifenden verschiedenen Hilfesysteme und die regionale Hilfslandschaft
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Beratungsarbeit
• Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und im Umgang mit Medien
• Professionelle Distanz sowie Urteils- und Reflexionsfähigkeit
• Fähigkeit, mit Konfliktsituationen auch unter Druck umgehen zu können und Entscheidungskompetenz bei Einsatz in akuten Krisensituationen
• Freude an der Umsetzung von Gruppenangeboten
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Organisationskompetenz
• Eigenständige und eigenverantwortliche Erledigung übertragener Aufgaben
• Bereitschaft zur flexiblen, bedarfsorientierten Gestaltung der Arbeitszeit
• Identifikation mit den Zielen und dem Leitbild der Diakonie Dresden

Wir bieten:

• Zusammenarbeit in einem paritätisch besetzten, multiprofessionellen Team
• Projektübergreifende Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb des Trägers
• Möglichkeiten zur aktiven Mitarbeit in verschiedensten Gremien
• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 AVR Diakonie Deutschland, Fassung Sachsen, mit regelmäßigen Tarifanpassungen
• Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzuschlag
• Beihilfe zu Geburt und Zahnersatz
• 31 Tage Urlaub
• Zeitwertkonto für Sabbatical oder Ruhephase vor der Rente
• Jobticket
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern

Ihre Fragen beantwortet gern:
Herr Fries
Abteilungsleiter
Tel.: (0351) 81 72 390
E-Mail: reinhard.fries(at)diakonie-dresden.de

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (bevorzugt per E-Mail) an:
Diakonisches Werk - Stadtmission Dresden gGmbH
Abteilung Personal
Glacisstraße 44
01099 Dresden

Tel.: Claudia Junge (0351) 81 72 350
E-Mail: abteilung.personal(at)diakonie-dresden.de

Infos Kinderschutz  

Hinweis: Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundenen Kosten nicht übernehmen können.