Aufgaben:

• Leitung und Koordination des Pflege- und Assistenzdienstes
• Führung, fachliche Anleitung und Förderung der Mitarbeiter*innen des Dienstes
• Erstellung der Dienstplanung
• Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Patienten
• Kontinuierliche Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
• Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements

Anforderungen:

• Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbar
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
• Erfahrung im ambulanten Bereich
• Berufserfahrung als Pflegedienstleitung
• Kenntnis der gesetzlichen Grundlagen in der ambulanten Pflege (SGB V, XI sowie SGB XII) mit den jeweils dazu gehörenden Rahmenverträgen und deren Anlagen
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen
• Gültiger Führerschein Klasse B

Erwartungen:

• Belastbarkeit, Engagement und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Kunden, Angehörigen und Mitarbeitern

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 AVR Diakonie Deutschland, Fassung Sachsen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
• Kinderzuschlag
• 29 Tage Urlaub
• Zeitwertkonto

Ihre Fragen beantwortet gern:
Frau Walter
Abteilungsleiterin
Tel.: (0351) 817 23 73
E-Mail: marion.walter(at)diakonie-dresden.de

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (bevorzugt per E-Mail) unter Angabe Ihrer Telefonnummer an:
Diakonie Sozialdienst Dresden gGmbH
Abteilung Personal
Glacisstraße 44
01099 Dresden

Tel.: Frau Claudia Junge (0351) 81 72 350
E-Mail: abteilung.personal(at)diakonie-dresden.de

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Hinweis: Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundenen Kosten nicht übernehmen können.

Aufgaben:

• Individuelles Begleiten der Bewohner im Alltag
• Planung und Durchführung von Beschäftigungsangeboten für die Bewohner
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Feierlichkeiten und Festen

Anforderungen:

• Qualifikation gem. §43 b SGB XI zwingend erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Altenpflege
• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen, alten, auch dementiell veränderten Menschen
• Belastbarkeit, Engagement und Teamfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz

Wir bieten Ihnen:

• Sorgfältige Einarbeitung und Begleitung
• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 3 AVR Diakonie Deutschland, Fassung Sachsen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
• Kinderzuschlag
• 29 Tage Urlaub
• Zeitwertkonto
• Jobticket

Ihre Fragen beantwortet gern:
Frau Walter
Abteilungsleiterin
Tel.: (0351) 81 72 373
E-Mail: marion.walter(at)diakonie-dresden.de

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (bevorzugt per E-Mail) unter Angabe Ihrer Telefonnummer an:
Diakonisches Werk-Stadtmission Dresden gGmbH
Abteilung Personal
Glacisstraße 44
01099 Dresden

Tel.: Frau Claudia Junge (0351) 81 72 350
E-Mail: abteilung.personal(at)diakonie-dresden.de

Infos zur Einrichtung

Hinweis: Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundenen Kosten nicht übernehmen können.

Aufgaben:

• Durchführung einer fachgerechten, umfassenden und geplanten Pflege
• Führung der Pflegedokumentation
• Erstellung und Evaluierung der Pflegeplanung
• Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflegeprozesse
• Beratung und Begleitung von Bewohnern, Angehörigen und Besuchern

Anforderungen:

• Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Altenpflege
• Sicherer Umgang mit den Instrumenten des Pflegeprozesses und mit PC-Anwendungen
• Positive Einstellung zur Arbeit mit alten, pflegebedürftigen und dementiell veränderten Menschen
• Belastbarkeit, Engagement und Teamfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Einarbeitung in die Themengebiete
• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 AVR Diakonie Deutschland, Fassung Sachsen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
• Kinderzuschlag
• 29 Tage Urlaub
• Zeitwertkonto
• Jobticket

Ihre Fragen beantwortet gern:
Frau Walter
Abteilungsleiterin
Tel.: (0351) 817 23 73
E-Mail: marion.walter(at)diakonie-dresden.de

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (bevorzugt per E-Mail) unter Angabe Ihrer Telefonnummer an:
Diakonisches Werk-Stadtmission Dresden gGmbH
Abteilung Personal
Glacisstraße 44
01099 Dresden

Tel.: Frau Claudia Junge (0351) 81 72 350
E-Mail: abteilung.personal(at)diakonie-dresden.de

Infos zu den Einrichtungen: Radeburg, Dresden-Klotzsche, Dresden-Bühlau, Dresden-Plauen, Ottendorf-Okrilla, Radebeul und Freital

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Hinweis: Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundenen Kosten nicht übernehmen können.

Aufgaben:

• Durchführung einer fachgerechten, umfassenden und geplanten Pflege im Nachtdienst
• Führung der Pflegedokumentation
• Erstellung und Evaluierung der Pflegeplanung
• Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflegeprozesse
• Beratung und Begleitung von Bewohnern

Anforderungen:

• Abschluss als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Altenpflege
• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen, alten Menschen
• Ausgeglichenheit und Einfühlungsvermögen
• Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzfreude
• Hohe Sozialkompetenz

Wir bieten Ihnen:

• Sehr gute Arbeitsbedingungen in einem aufgeschlossenen Team
• Vergütung nach Entgeltgruppe 7 AVR Diakonie Deutschland - Fassung Sachsen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzuschlag
• Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
• Zeitwertkonto
• 29 Tage Urlaub
• Jobticket

Ihre Fragen beantwortet gern:
Frau Walter
Abteilungsleiterin
Tel.: (0351) 81 72 373
E-Mail:marion.walter(at)diakonie-dresden.de

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (bevorzugt per E-Mail) unter Angabe Ihrer Telefonnummer an:
Diakonisches Werk-Stadtmission Dresden gGmbH
Abteilung Personal
Glacisstraße 44
01099 Dresden

Tel.: Frau Claudia Junge (0351) 81 72 350
E-Mail: abteilung.personal(at)diakonie-dresden.de

Infos zu den Einrichtungen: Freital und Dresden-Bühlau

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Hinweis: Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundenen Kosten nicht übernehmen können.

Aufgaben:

• Durchführung einer fachgerechten, umfassenden, geplanten Pflege im Bereich SGB XI und SGB V unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse in der Häuslichkeit der Patienten
• Dokumentation pflegerischer und therapeutischer Maßnahmen
• Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflegeprozesse

Anforderungen:

• Abschluss als Altenpfleger*in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Altenpflege
• Führerschein Klasse B
• Positive Arbeitseinstellung und Ausgeglichenheit
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Einarbeitung in die Themengebiete
• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 AVR Diakonie Deutschland, Fassung Sachsen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
• Kinderzuschlag
• 29 Tage Urlaub
• Zeitwertkonto
• Jobticket

Ihre Fragen beantwortet gern:
Frau Walter
Abteilungsleiterin
Tel.: (0351) 81 72 373
E-Mail: marion.walter(at)diakonie-dresden.de

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (bevorzugt per E-Mail) unter Angabe Ihrer Telefonnummer an:
Diakonisches Werk-Stadtmission Dresden gGmbH
Abteilung Personal
Glacisstraße 44
01099 Dresden

Tel.: Frau Claudia Junge (0351) 81 72 350
E-Mail: abteilung.personal(at)diakonie-dresden.de

Sie können sich bei uns auch jederzeit gerne für ein Praktikum in einem unserer Altenpflegeheime bewerben.

Infos zu den Einrichtungen: Loschwitz, Freital, Dresden-Klotzsche und Radebeul

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Hinweis: Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundenen Kosten nicht übernehmen können.