Aufgaben:

• Individuelles Begleiten der Bewohner:innen im Alltag
• Planung und Durchführung von Beschäftigungsangeboten für die Bewohner:innen
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Feierlichkeiten und Festen

Anforderungen:

• Qualifikation gem. §43 b SGB XI zwingend erforderlich
• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen, alten, auch dementiell veränderten Menschen
• Belastbarkeit, Engagement und Teamfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz
• Identifikation mit den Zielen und dem Leitbild der Diakonie Dresden

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 3 AVR Diakonie Deutschland, Fassung Sachsen, mit regelmäßigen Tarifanpassungen
• Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
• Sonn- und Feiertagszuschläge
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzuschlag
• Beihilfe zu Geburt und Zahnersatz
• 31 Tage Urlaub
• Zeitwertkonto für Sabbatical oder Ruhephase vor der Rente
• Jobticket

Ihre Fragen beantwortet gern:
Frau Gleis
Einrichtungsleiterin
Tel.: (0351) 26 33 10
E-Mail: kathrin.gleis(at)diakonie-dresden.de

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (bevorzugt per E-Mail) unter Angabe Ihrer Telefonnummer an:
Diakonisches Werk - Stadtmission Dresden gGmbH
Abteilung Personal
Glacisstraße 44
01099 Dresden

Tel.: Claudia Junge (0351) 81 72 350
E-Mail: abteilung.personal(at)diakonie-dresden.de

Infos zur Einrichtung

Hinweis: Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundenen Kosten nicht übernehmen können.

Aufgaben:

• Leitung und Koordinierung der Wohnbereiche
• Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung
• Führung, fachliche Anleitung und Förderung der Mitarbeiter:innen
• Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner:innen
• Kontinuierliche Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
• Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements

Anforderungen:

• Abschluss als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachfrau/-mann oder vergleichbar
• Zusatzqualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 Abs. 3 SGB XI wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in der Altenpflege
• Sicherer Umgang mit den Instrumenten des Pflegeprozesses
• Sicherer Umgang mit PC- Anwendungen
• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen, alten und auch dementiell veränderten Menschen
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit der Bewohnerschaft, Mitarbeitenden und Vorgesetzten
• Fähigkeit zur zielorientierten Teamführung
• Identifikation mit den Zielen und dem Leitbild der Diakonie Dresden

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Einarbeitung in die Themengebiete
• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 AVR Diakonie Deutschland, Fassung Sachsen, mit regelmäßigen Tarifanpassungen
• Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzuschlag
• Beihilfe zu Geburt und Zahnersatz
• 31 Tage Urlaub
• Zeitwertkonto für Sabbatical oder Ruhephase vor der Rente
• Jobticket

Ihre Fragen beantwortet gern:
Frau Großmann
Abteilungsleiterin
Tel.: (0351) 81 72 373
E-Mail:christin.grossmann(at)diakonie-dresden.de

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (bevorzugt per E-Mail) an:
Diakonisches Werk-Stadtmission Dresden gGmbH
Abteilung Personal
Glacisstraße 44
01099 Dresden

Tel.: Claudia Junge (0351) 81 72 350
E-Mail: abteilung.personal(at)diakonie-dresden.de

Infos zur Enrichtung

Hinweis: Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundenen Kosten nicht übernehmen können.

Aufgaben:

• Leitung und Koordinierung der Wohnbereiche
• Führung, fachliche Anleitung und Förderung der Mitarbeiter:innen
• Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner:innen
• Kontinuierliche Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
• Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements

Anforderungen:

• Abschluss als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachfrau/-mann oder vergleichbar
• Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in der Altenpflege
• Sicherer Umgang mit den Instrumenten des Pflegeprozesses
• Sicherer Umgang mit PC- Anwendungen
• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen, alten und auch dementiell veränderten Menschen
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit der Bewohnerschaft, Mitarbeitenden und Vorgesetzten
• Fähigkeit zur zielorientierten Teamführung
• Identifikation mit den Zielen und dem Leitbild der Diakonie Dresden

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Einarbeitung in die Themengebiete
• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 AVR Diakonie Deutschland, Fassung Sachsen, mit regelmäßigen Tarifanpassungen
• Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzuschlag
• Beihilfe zu Geburt und Zahnersatz
• 31 Tage Urlaub
• Zeitwertkonto für Sabbatical oder Ruhephase vor der Rente
• Jobticket
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung

Ihre Fragen beantwortet gern:
Frau Großmann
Abteilungsleiterin
Tel.: (0351) 81 72 373
E-Mail:christin.grossmann(at)diakonie-dresden.de

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (bevorzugt per E-Mail) an:
Diakonisches Werk-Stadtmission Dresden gGmbH
Abteilung Personal
Glacisstraße 44
01099 Dresden

Tel.: Claudia Junge (0351) 81 72 350
E-Mail: abteilung.personal(at)diakonie-dresden.de

Infos zur Enrichtung

Hinweis: Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundenen Kosten nicht übernehmen können.

Aufgaben:

• Sie planen eine fachgerechte und individuelle Pflege der Bewohner:innen und setzen diese wertschätzend um.
• Sie führen die Pflegedokumentation.
• Sie leiten Pflegekräfte, Auszubildende sowie Praktikanten und Praktikantinnen motivierend an.
• Sie beraten und begleiten Bewohner:innen, Angehörige und Besucher:innen.

Anforderungen:

• Sie haben einen Abschluss als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Ein empathischer und offener Umgang mit der Bewohnerschaft ist für Sie selbstverständlich.
• Sie besitzen ein gutes Organisationsvermögen und arbeiten gern im Team.
• Sie sind bereit, im Schichtsystem zu arbeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen.
• Sie identifizieren sich mit den Zielen und dem Leitbild der Diakonie Dresden.

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Einarbeitung in die Themengebiete
• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 AVR Diakonie Deutschland, Fassung Sachsen, mit regelmäßigen Tarifanpassungen
• Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
• Schichtzulage, Sonn- und Feiertagszuschläge
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzuschlag
• Beihilfe zu Geburt und Zahnersatz
• 31 Tage Urlaub
• Zeitwertkonto für Sabbatical oder Ruhephase vor der Rente
• Jobticket
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung

Ihre Fragen beantwortet gern:
Frau Großmann
Abteilungsleiterin
Tel.: (0351) 817 23 73
E-Mail: christin.grossmann(at)diakonie-dresden.de

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (bevorzugt per E-Mail) unter Angabe Ihrer Telefonnummer an:
Diakonisches Werk-Stadtmission Dresden gGmbH
Abteilung Personal
Glacisstraße 44
01099 Dresden

Tel.: Claudia Junge (0351) 81 72 350
E-Mail: abteilung.personal(at)diakonie-dresden.de

Infos zu den Einrichtungen

Hinweis: Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundenen Kosten nicht übernehmen können.

Aufgaben:

• Durchführung einer umfassenden, geplanten grundpflegerischen Versorgung
• Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen
• Mithilfe bei der Sicherstellung der Pflegequalität

Anforderungen:

• Erfahrungen im Bereich der Pflege wünschenswert, aber nicht Bedingung
• Positive Arbeitseinstellung und Ausgeglichenheit
• Wertschätzende Kommunikation
• Empathische Grundhaltung im Umgang mit älteren Menschen
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Einarbeitung und Begleitung
• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 4 AVR Diakonie Deutschland, Fassung Sachsen, mit regelmäßigen Tarifanpassungen
• Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
• Schicht-, Pflege- und Betreuungszulage sowie Sonn- und Feiertagszuschläge
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzuschlag
• Beihilfe zu Geburt und Zahnersatz
• 31 Tage Urlaub
• Zeitwertkonto für Sabbatical oder Ruhephase vor der Rente
• Jobticket

Ihre Fragen beantwortet gern:
Frau Großmann
Abteilungsleiterin
Tel.: (0351) 81 72 373
E-Mail: christin.grossmann(at)diakonie-dresden.de

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (bevorzugt per E-Mail) an:
Diakonisches Werk-Stadtmission Dresden gGmbH
Abteilung Personal
Glacisstraße 44
01099 Dresden

Tel.: Claudia Junge (0351) 81 72 350
E-Mail: abteilung.personal(at)diakonie-dresden.de

Infos zu den Einrichtungen

Hinweis: Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundenen Kosten nicht übernehmen können.

Aufgaben:

• Durchführung einer fachgerechten, umfassenden geplanten ambulanten Tourenpflege
• Führung der Pflegedokumentation
• Erstellung und Evaluierung der Pflegeplanung
• Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflegeprozesse
• fachliche Anleitung der unterstellten Mitarbeiter:innen

Anforderungen:

• Abschluss als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/-mann
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Altenpflege
• Sicherer Umgang mit den Instrumenten des Pflegeprozesses und mit PC-Anwendungen
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
• selbständiges, verantwortliches und situationsgerechtes Handeln
• Positive Einstellung zur Arbeit mit alten, pflegebedürftigen und dementiell veränderten Menschen
• Belastbarkeit, Engagement und Teamfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz
• Identifikation mit den Zielen und dem Leitbild der Diakonie Dresden

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung nach Entgeltgruppe 7 der AVR Diakonie Deutschland, Fassung Sachsen, mit regelmäßigen Tarifanpassungen
• Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
• Schichtzulage, Sonn- und Feiertagszuschläge
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzuschlag
• Beihilfe zu Geburt und Zahnersatz
• Zeitwertkonto für Sabbatical oder Ruhephase vor der Rente
• 31 Tage Jahresurlaub
• Jobticket

Ihre Fragen beantwortet gern:
Frau Großmann
Abteilungsleiterin
Tel.: (0351) 81 72 373
E-Mail:christin.grossmann(at)diakonie-dresden.de

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (bevorzugt per E-Mail) an:
Ökumenische Diakonie-Sozialstation Dresden-BÜLOWH gGmbH
Abteilung Personal
Glacisstraße 44
01099 Dresden

Tel.: Claudia Junge (0351) 81 72 350
E-Mail: abteilung.personal(at)diakonie-dresden.de

Infos zur Einrichtung

Hinweis: Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundenen Kosten nicht übernehmen können.

Aufgaben:

• Durchführung einer umfassenden, geplanten grundpflegerischen Versorgung
• Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen
• Mithilfe bei der Sicherstellung der Pflegequalität

Anforderungen:

• Erfahrungen im Bereich der Pflege wünschenswert, aber nicht Bedingung
• Positive Arbeitseinstellung und Ausgeglichenheit
• Wertschätzende Kommunikation
• Empathische Grundhaltung im Umgang mit älteren Menschen
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
• Führerschein Klasse B
• Identifikation mit den Zielen und dem Leitbild der Diakonie Dresden

Wir bieten Ihnen:

• Einarbeitung und Begleitung
• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 4 AVR Diakonie Deutschland, Fassung Sachsen, mit regelmäßigen Tarifanpassungen
• Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
• Schicht-, Pflege- und Betreuungszulage sowie Sonn- und Feiertagszuschläge
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzuschlag
• Beihilfe zu Geburt und Zahnersatz
• 31 Tage Urlaub
• Zeitwertkonto für Sabbatical oder Ruhephase vor der Rente
• Jobticket

Ihre Fragen beantwortet gern:
Frau Großmann
Abteilungsleiterin
Tel.: (0351) 81 72 373
E-Mail: christin.grossmann(at)diakonie-dresden.de

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (bevorzugt per E-Mail) unter Angabe Ihrer Telefonnummer an:
Diakonisches Werk-Stadtmission Dresden gGmbH
Abteilung Personal
Glacisstraße 44
01099 Dresden

Tel.: Claudia Junge (0351) 81 72 350
E-Mail: abteilung.personal(at)diakonie-dresden.de

Infos zur Einrichtung

Hinweis: Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundenen Kosten nicht übernehmen können.

Aufgaben:

• Durchführung einer umfassenden, geplanten grundpflegerischen Versorgung
• Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen
• Mithilfe bei der Sicherstellung der Pflegequalität

Anforderungen:

• Erfahrungen im Bereich der Pflege wünschenswert, aber nicht Bedingung
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
• Führerschein Klasse B
• Wertschätzende Kommunikation
• Empathische Grundhaltung im Umgang mit älteren Menschen
• Identifikation mit den Zielen und dem Leitbild der Diakonie Dresden

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 4 AVR Diakonie Deutschland, Fassung Sachsen, mit regelmäßigen Tarifanpassungen
• Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
• Schicht-, Pflege- und Betreuungszulage sowie Sonn- und Feiertagszuschläge
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzuschlag
• Beihilfe zu Geburt und Zahnersatz
• 31 Tage Urlaub
• Zeitwertkonto für Sabbatical oder Ruhephase vor der Rente
• Jobticket

Ihre Fragen beantwortet gern:
Frau Großmann
Abteilungsleiterin
Tel.: (0351) 81 72 373
E-Mail: christin.grossmann(at)diakonie-dresden.de

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (bevorzugt per E-Mail) unter Angabe Ihrer Telefonnummer an:
Ökumenische Diakonie-Sozialstation Dresden-BÜLOWH gGmbH
Abteilung Personal
Glacisstraße 44
01099 Dresden

Tel.: Claudia Junge (0351) 81 72 350
E-Mail: abteilung.personal(at)diakonie-dresden.de

Infos zur Einrichtung

Hinweis: Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundenen Kosten nicht übernehmen können.